新媒体永远都是一个相对概念，作为一名运营师所需要具备的能力自然也不是一成不变的。
如果你想成为一名运营师，但不知道什么条件才能符合一名合格的运营师时，最好的方法就是在各大招聘网站搜索新媒体运营岗位的职责要求，一切都符合之后，把经验累积起来，还怕在运营这条道路上走不长远？
一般来说,对标BAT、一线互联网新媒体岗企业岗位要求有以下几点
1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、头条为主）的日常运营及推广工作
2、能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式
7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
（以新浪微博为例）
（以某上市公司为例）
搞清楚后你会发现，新媒体运营师简直是全能的
总结几大运营大师们所具备的能力如下
文案能力：能写，且写出符合用户需求和痛点的文
设计能力：不懂PS、CDR还做什么设计？再不懂，相对应的替代工具应该懂，如创客贴
策划能力：5W1H，定位、策划、品牌、推广、转化、留存
采编能力：打包所有是你的、不是你的都成为自己的
工具能力：工具是提高工作效率的必备途径，图文音视频等处理工具
懂传播、渠道、排版能力：审美、视觉包装、用户悦读，合理、会用工具等
数据分析能力：所有的决策都是依托数据分析优化导向
沟通能力：领导、产品、设计、用户互动、谈判等
学习能力：新知识、新工具、新网感、新对标的学习，竞品分析+行内独角兽模范研究等
赤裸裸的一个人能顶一个团啊
不过，普通人很少能这么全能的，能力可以慢慢培养，但是得弄明白自己适合待在什么地方，比如你适合销售类就可以选择销售类的公司积累经验。以下可供参考。
品牌类新媒体企业（杜蕾斯、支付宝、百雀羚等策划类企业）【擅营销、有创意、懂传播】
自媒体型（擅于自媒体矩阵的建立、十点读书/电台/文化等）【自带流量、擅长写作、有核心竞争力】
代运营型（打包企业相关运营业务）【全栈运营：内容、活动、用户、品牌、社群、社区等】
销售型（依托自己平台注重转化类,重形象——塑造品牌形象、提升用户口碑、推动销售转化）【懂渠道、懂流量、懂工具、对互联网网感超强者】
盲目型（企业自己都不知道为什么做新媒体，跟风类）【趁早别去，适合做个编辑，适合没有经验但是又持续向这个行业发展的个别新人】
如果遇到以下情况的公司，建议是不宜久待
1.没有领导带的公司
2.老板不懂新媒体但爱干预的公司
3.小企业只谈结果不谈资源、不做新媒体部门团队的公司
4.盲目跟风，认为别人家都有新媒体运营人自己为什么没有的公司
可要是真的热爱这个岗位，请一定要坚持下去，说不定哪天就成大师了呢。